Dank vieler Jahrzehnte Erfahrung und unserer Leidenschaft für das, was wir tun, leisten wir einen essenziellen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Biopharmazeutika. Mit unseren Kunden und Partnern arbeiten wir daran, den Fortschritt in unserer wachstumsstarken Branche weiter voranzutreiben. Deshalb sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Talenten. Verstärken Sie unser Team!
Sie wollen einen Beitrag zur weltweiten Verfügbarkeit von Arzneimitteln leisten? Nutzen Sie Ihre Chance und verstärken Sie unser Team mit Ihrem Talent!
Egal ob Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger: Von Beginn an tun wir alles für Ihren reibungslosen Start bei uns. Aber das ist erst der Anfang. Um Ihr Talent bestmöglich zu fördern, verstehen wir Ihre Weiterentwicklung als partnerschaftlichen Prozess. Dazu gehören regelmäßige Entwicklungsgespräche, gezielte Trainingsprogramme und eine je nach Lebenslage angepasste Unterstützung. Wir helfen Ihnen gerne auf Ihrem Weg!
Es liegt in der DNA unseres Unternehmens: Betriebliches Gesundheitsmanagement und medizinische Prävention haben einen hohen Stellenwert bei uns. Hautscreening, Fitnesskurse oder Sport-Events gehören ebenso dazu wie ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.
Ihr Talent hätten wir gerne! Den vielfältigen Menschen in unserem weltweiten Team und ihrer engagierten Zusammenarbeit ist es zu verdanken, dass wir die Zukunft der biopharmazeutischen Branche seit vielen Jahren mitgestalten. Seien Sie dabei.
– Tobias Glück, Senior Vice President Human Relations
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Als deutsches Familienunternehmen mit globaler Reichweite vereinen wir Expertise und Tradition, um gemeinsam mit Ihnen wegweisende Fortschritte in der Gesundheitsbranche zu gestalten.
Saskia Schiffler und Jana-Marie Lerch
Recruiting
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Stellenportal (Workday). Da wir allen Bewerbenden einen möglichst schnellen und transparenten Bewerbungsprozess ermöglichen wollen, können wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Stellenportal berücksichtigen und keine Bewerbungen über E-Mail oder in Papierform.
Wir bieten die Chance für einen direkten Einstieg als Fachkraft, Führungskraft oder Quereinsteiger.
Mehr Informationen über unsere Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter unseren Stellenausschreibungen.
Für die Bewerbung benötigen Sie:
Über Ihr Motivationsschreiben würden wir uns freuen, um Sie besser kennen zu lernen!
Wichtig: Bitte laden Sie alle Ihre Dokumente im PDF-Format hoch.
Ja, das ist möglich. Als Faustregel gilt 3 Bewerbungen auf unterschiedliche Stellen. Überlegen Sie sich, welche Stellen am besten zu Ihnen und Ihren Berufs- und Karrierezielen passen.
In diesem Fall haben Sie zwei Möglichkeiten:
Sie können Sich über Workday einen sogenannten "Candidate Home Account" anlegen (freiwillig), über den Sie den Status Ihrer Bewerbung nachverfolgen können. Das geht ganz einfach am Ende Ihrer Bewerbung. Dort werden Sie automatisch gefragt, ob Sie einen Account anlegen möchten oder nicht.
Nachdem Sie Ihre Bewerbung online abgeschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Nach sorgfältiger Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns gerne bei Ihnen zurück. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, durch Ihren Candidate Home Account den Status Ihrer Bewerbung einzusehen.
Um sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch bei Rentschler Biopharma vorzubereiten, empfehlen wir, die Stellenausschreibung sorgfältig durchzulesen. Nehmen Sie sich die Zeit, um Aufgaben oder Begriffe zu recherchieren, die Ihnen möglicherweise unbekannt sind. Üben Sie Ihre persönliche Vorstellung und reflektieren Sie, warum Sie gut zur ausgeschriebenen Position passen. Zudem ist es wichtig, sich über Rentschler Biopharma zu informieren, um ein umfassendes Verständnis unserer Unternehmenskultur und unseres Tätigkeitsfeldes zu gewinnen. Eine gründliche Vorbereitung ist auf jeden Fall zu empfehlen.
Die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach dem Arbeitsort.
Der Großteil der Beschäftigten verfügt über flexible Arbeitszeiten auf der Basis eines Gleitzeitkontos - ohne feste Kernarbeitszeiten. In der Produktion und Logistik gelten planbare Schichtmodelle.
Wir bieten die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, das sich je nach Abteilungsbedarf und Teamgegebenheiten ausgestalten lässt.
